A más de un siglo de la primera conmemoración del Día de la Mujer en Estados Unidos, las mujeres ocupan solo el 33% de los puestos de alta dirección en el mundo, lo que significa que aún queda un largo camino por recorrer, expertos afirman que si seguimos a este paso se logrará el 2054.

Desde mi perspectiva la igualdad de género en el ámbito profesional es tarea de todos y todas, las personas deben ser valoradas por sus capacidades y habilidades, no por cumplir cuotas, ganar premios o ser inclusivos.

Se sabe que entre más diversidad exista en un equipo de trabajo el resultado será mejor, las mujeres por naturaleza tenemos ciertas habilidades que el hombre no posee y viceversa, ¿Porqué no exaltar eso y valorarlo? Analizarnos y tener conciencia de nuestras capacidades.

Los hombres y mujeres somos diferentes y eso es lo que nos hace únicos, no queremos ser iguales, solo queremos las mismas oportunidades en el entorno laboral, social y económico.

En CAP valoramos las habilidades de cada uno de nuestros colaboradores, para nuestra sorpresa casi el 70% son mujeres.

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¿En qué va el tema: Licencia por menstruación?